Tempeos

C’est quoi Tempeos ?

Tempeos, c’est un CSE externalisé qui permet :

• aux TPE/PME d’offrir à leurs salariés des avantages comme dans les grandes entreprises : billetterie, parcs, sorties, loisirs, vie quotidienne…
• et aux dirigeants d’accéder à divers leviers sociaux (même sans CSE en interne) : Subventions activités socio-culturelles, cartes cadeaux “événements URSSAF”, titres-restaurant, chèques vacances...

Attirez, fidélisez, engagez !

Dans un contexte où il est difficile de recruter, où les augmentations de salaires ne sont pas toujours possibles, et où les attentes évoluent, les avantages salariés deviennent un véritable atout.
Avec Tempeos, vous instaurez une politique sociale simple, accessible et adaptée aux TPE, qui améliore le pouvoir d’achat de vos salariés et valorise votre entreprise.
En installant ces avantages dans votre entreprise, vous renforcez l’engagement de vos équipes et contribuez à valoriser votre marque employeur.

Des avantages concrets, simples à mettre en place et sans charges sociales

Tempeos permet aux TPE-PME d’accéder à tout un éventail de leviers RH :

• Chèques-cadeaux « événements URSSAF » (Noël, rentrée scolaire, mariage, naissance…)
• Subventions activités socio-culturelles (culture, sports, loisirs, vacances, services à la personne…)
• Titres-restaurant
• CESU préfinancés
• Chèques-vacances

Une augmentation significative du pouvoir d’achat de vos salariés facile à mettre en œuvre, et ajustable selon votre budget

Comment çà marche ?

Chaque salarié dispose d’un compte sécurisé sur notre plateforme d’avantages (avec application mobile), et accède en toute autonomie à plus d’1 million d’offres négociées au niveau national et local.
Et vous, en tant que dirigeant, vous profitez aussi de ces avantages et pilotez votre politique sociale en quelques clics, depuis votre espace dédié.

Présentation en vidéo

Une façon concrète de montrer que vous prenez soin de vos collaborateurs, et cela fait toute la différence !

Tarifs préférentiels pour tous les adhérents en fonction du nombre de bénéficiaires :

• De 1 à 5 membres : 25 € HT /an /membre
• De 6 à 9 membres : 23 € HT /an /membre
• De 10 à 19 membres : 21 € HT /an /membre
• De 20 à 29 membres : 19 € HT /an /membre
• De 30 à 39 membres : 17 € HT /an /membre
• De 40 à 49 membres : 15 € HT /an /membre
• 50 membres et plus : 13 € HT/an / membre

Tarifs valables pour un abonnement d’une durée initiale de 24 mois, renouvelable par tacite reconduction, sauf en cas de résiliation par LRAR au moins 3 mois avant la date d’échéance. Facturation annuelle en fonction du nombre de membres activés à la date anniversaire